Порядок поступления граждан на государственную службу

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 утверждено Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, согласно которому регламентируется порядок конкурсного отбора кандидатов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, Вы можете ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса. Данная информация должна быть опубликована не менее чем в одном периодическом печатном издании (как правило, это газета «Забайкальский рабочий», «Азия-экспресс»). Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным квалификационным требованиям и не имеющие ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

Перечень документов предоставляемых гражданином желающим участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма-001 ГС/у);

е) резюме по установленной форме.

По всем вопросам, касающимся прохождения государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов Забайкальского края обращаться по телефону 8 (3022) 35-25-73, ежедневно (кроме субботы и воскресения) с 8-45 до 18-00, в пятницу до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.